Los trabajadores y las organizaciones de capacitación siempre son gratis. Tres planes transparentes para empleadores — Semilla, Campo y Rancho. El precio fundador se bloquea para las primeras 50 cuentas pagas. Sin tarifas ocultas, sin renovaciones sorpresa, sin facturación automática sin aviso.
Para pequeños agricultores y contrataciones de temporada. Publica tus primeros empleos y descubre quién está en el Valle.
Para contratistas y agricultores que trabajan con cuadrillas toda la temporada. Contrata más rápido, organiza mejor, mantente en cumplimiento.
Para operadores multi-condado y juntas de fuerza laboral con obligaciones de informes a financiadores y grandes operaciones de cuadrillas.
Todos los planes incluyen verificación FLC, publicaciones bilingües y carteras de habilidades.
Cada función, cada plan. Los trabajadores y las organizaciones de capacitación siempre son gratis — vea la sección arriba.
| Función | Semilla | Campo | Rancho |
|---|---|---|---|
| Contratación y reclutamiento | |||
| Publicaciones activas (bilingües, auto-traducidas) | 2 | Ilimitadas | Ilimitadas |
| Tablero kanban de solicitantes | |||
| Búsqueda de trabajadores e invitación a aplicar | |||
| Listado prioritario en la app del trabajador | |||
| Auto-coincidencia + campañas de re-notificación | |||
| Preguntas de selección | |||
| Bolsa de trabajo pública indexada en buscadores | |||
| Cumplimiento y auditoría | |||
| Insignia de verificación de licencia FLC | |||
| Registro de auditoría a prueba de manipulaciones (firmado HMAC) | 90 días | 7 años | 7 años |
| Lista de verificación H-2A / MSPA / DOL | |||
| Documento impreso de auditoría de cumplimiento | |||
| Exportaciones WIOA (CSV + XLSX) | |||
| Exportación trimestral compatible con PIRL | |||
| Exportes de subvención con marca + portadas | |||
| Registros de auditoría revisados por asesoría externa | |||
| Gestión de cuadrillas y turnos | |||
| Cuadrillas con capataces | |||
| Programación de turnos y calendario | |||
| Confirmación de turno por SMS / seguimiento de no-presentación | |||
| Sincronización de calendario del trabajador (ICS) | |||
| Seguimiento de nómina (por hora + a destajo) | |||
| Comunicación | |||
| Alertas SMS de empleos a trabajadores (coincidencias guardadas) | |||
| SMS a solicitantes desde acciones del kanban (recibido, entrevista, contratado, rechazado) | |||
| Bandeja interna a solicitantes | |||
| Difusión SMS + interna | |||
| Cumplimiento de horario de silencio (9pm–7am PT) | |||
| Cuenta y reportes | |||
| Cuenta de un solo usuario | |||
| Cuentas multiusuario y roles | |||
| Cobertura de condados personalizada | |||
| Panel de métricas de contratación (KPIs WIOA) | |||
| Datos de participantes aislados por inquilino | |||
| Contacto de éxito dedicado + SLA | |||
Los trabajadores siempre reciben SMS de la plataforma — alertas de empleos de búsquedas guardadas, recordatorios de capacitación, autenticación de cuenta — sin importar qué publicación de empleador coincidió. La fila de SMS a solicitantes arriba cubre solo el SMS activado por las acciones del kanban del empleador.
Perfil, búsqueda de empleo, postulaciones, cartera de habilidades, descargas de certificados y alertas por SMS son gratis para cada trabajador — sin excepciones.
Crear perfil de trabajadorLos socios de CDFA, F3 y CalOSBA listan programas, emiten certificados bilingües firmados electrónicamente y consultan resultados agregados — sin costo.
Escribir a alianzasSí. Los trabajadores nunca pagarán a AGCONN por creación de perfil, búsqueda de empleo, postulaciones o acceso a la cartera de habilidades. Nuestro costo del lado del trabajador está cubierto por suscripciones de empleadores y contratos de socios. No introduciremos una tarifa para el trabajador en el futuro.
Las primeras 50 cuentas pagas entre Campo y Rancho desbloquean el precio fundador — aproximadamente la mitad del precio estándar. Cuando la 50ª suscripción paga se activa, el precio estándar aplica a todas las nuevas cuentas. Los clientes fundadores se quedan bloqueados a su precio original durante la vida de su suscripción, sin importar las renovaciones ni cómo se llene el cohorte.
La facturación anual te ahorra dos meses — Campo anual cuesta $1,990 en vez de $199 × 12 = $2,388 (el anual fundador es $990 en vez de $99 × 12 = $1,188). Las mismas funciones, solo pagadas por adelantado. Puedes cambiar de mensual a anual en cualquier momento desde el portal de facturación.
Sí. Facturamos en formatos compatibles con WIOA, desembolso de subvenciones CDFA, contratos CalOSBA y reporte 1099 estándar. Los equipos de adquisiciones pueden solicitar nuestro W-9, COI y MSA estándar en [email protected].
Las publicaciones de empleo existentes permanecen activas hasta su fecha de finalización. Las funciones por plan (búsqueda de trabajadores, gestión de turnos, exportaciones con marca) pasan a solo lectura en la próxima renovación. La cancelación al final del período se hace desde el portal de cliente de Stripe — sin llamadas, sin guiones de retención.
Dos caminos para empezar, ambos gratis para comenzar.
Los trabajadores crean un perfil gratis en tres minutos. Los empleadores empiezan gratis en Semilla, luego actualizan a Campo o Rancho solo cuando necesitan más.
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