Salario mínimo
El salario mínimo de California aplica a cada trabajador agrícola, en cada hora. Desde 2026, ningún empleador puede pagar por debajo del mínimo estatal — H-2A, por destajo, o cualquier otro arreglo.
Derechos del trabajador
Conoce lo que te corresponde. Aprende a pedirlo.
California ofrece a los trabajadores agrícolas algunas de las protecciones legales más fuertes del país — salarios, descansos, tiempo extra, transporte, represalias. Aquí un resumen en lenguaje claro, con enlaces a las fuentes oficiales y ayuda legal gratuita.
Lo que te corresponde
Seis derechos que tiene cada trabajador agrícola.
Tiempo extra
Una vez y media después de 8 horas por día o 40 horas por semana. Tiempo doble después de 12 horas por día. Fue gradual para trabajo agrícola hasta 2022; ya está totalmente vigente.
Descansos y comidas
Descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas. Comida sin pagar de 30 minutos después de 5 horas. Prevención de enfermedad por calor obligatoria cuando la temperatura llega a 80°F: acceso a sombra, agua, descansos pagados de 10 minutos para refrescarse.
Transporte
Si tu empleador provee transporte al campo, el vehículo debe estar inspeccionado y el conductor debe tener licencia. Te corresponde pago por tiempo de viaje cuando lo exige el empleador.
Protección contra represalias
Es ilegal que un empleador te despida, te degrade o te amenace por preguntar sobre salarios, reportar condiciones peligrosas, unirte a un sindicato o presentar una queja. Las represalias documentadas pueden resultar en multas al empleador y pago retroactivo.
Tu estatus no cambia tus derechos
La ley laboral de California protege a todo trabajador agrícola sin importar su estatus migratorio. Las reclamaciones de salario y reportes de seguridad no pueden ser negados por documentación. ICE no puede hacer un arresto en el lugar de trabajo sin una orden judicial.
Ayuda legal gratuita
No tienes que hacer esto solo.
California Rural Legal Assistance (CRLA)
Servicios legales gratuitos para trabajadores agrícolas en todo California. Reclamaciones salariales, vivienda, inmigración, derechos civiles. Personal bilingüe en cada oficina regional.
crla.org · 1-800-337-0690
Comisionado del Trabajo de California (DLSE)
Presenta un reclamo de salario si tu empleador no te ha pagado correctamente. No hay tarifa por presentar. Nunca se pregunta ni se comparte tu estatus migratorio.
dir.ca.gov/dlse · 1-833-LCO-INFO
Esta página es informativa, no es asesoría legal. Para tu situación específica, consulta a un abogado laboral o a CRLA.